Bất cập trong công tác triển khai hoạt động Đo

Mặc dù các kế hoạch hoạt động định kỳ hàng năm đã được BCH Đoàn Cơ sở Trung tâm HĐ-CH-ĐHB họp, thống nhất. Tuy nhiên, trong công tác triển khai tới từng Chi đoàn và đặc biệt là tới các đoàn viên vẫn còn nhiều bất cập.
Theo tôi, có hai lý do chủ yếu như sau:
Thứ nhất, về phía cán bộ các Chi đoàn: mặc dù các Chi đoàn đều có BCH Chi đoàn với số lượng từ 4-5 đồng chí và đã được phân công nhiệm vụ (một cách tương đối) ngay từ khi được bầu ra, tuy nhiên, trong suốt quá trình hoạt động, các đồng chí chúng ta chưa thực sự chủ động trong việc nắm bắt các kế hoạch hoạt động thuộc về mảng công việc của mình để từ đó nhanh chóng triển khai kịp thời tới các đoàn viên trong Chi đoàn. Tất nhiên, một phần không nhỏ trong đó là vấn đề đôn đốc thiếu nhiệt tình của các Bí thư Chi đoàn.
Thứ hai, về phía các đoàn viên thanh niên chúng ta, vẫn còn nhiều đồng chí chưa phát huy được tính năng động của thanh niên, và vẫn còn coi hoạt động Đoàn như một trách nhiệm nặng nề có tính ép buộc, dẫn đến việc chủ động tham gia các hoạt động không cao, góp phần và sự trì trệ chung của toàn đoàn.

Nhân đây tôi cũng kêu gọi tất cả các đoàn viên trong đó có cả những cán bộ đoàn, cần tích cực hơn nữa, cập nhật thông tin thường xuyên hơn để triển khai các hoạt động Đoàn một cách chủ động, nhanh chóng, kịp thời.

Ghê người. Chuối khoai quá. Nói ngắn gọn: Công tác chuyên môn là hàng đầu. Chẳng nhẽ bỏ đi để làm đoàn chắc.

thành thực mà nói, công tác đoàn vụ của chúng ta còn quá nhiều bất cập, rất đồng ý với ý kiến đồng chí Toàn là các cán bộ Đoàn còn chưa làm tốt nhiệm vụ của mình và chưa khơi dậy được tinh thần cũng như phong trào đoàn một cách sôi nổi cho các đoàn viên tham gia. Trong khi thời đại thông tin liên lạc chiu chiu như hiện nay, được ngồi ngay cạnh đồng chí bí thư đoàn cơ sở, vậy mà đến ngày cuối cùng nộp danh sách con cán bộ công nhân viên đạt thành tích tôi mới được biết thông tin, có thể là do đồng chí bí thư nhiều việc nên quên không thông báo, hay là do tôi không quan tâm hỏi han các cán bộ đoàn cấp trên thường xuyên...nên mới gây nên bất cập này chăng???
chúng ta trước khi nghĩ rằng mình là một cán bộ đoàn, nên nghĩ trước hết mình phải làm tròn bổn phận của một đoàn viên đã, mà tôi nghĩ nếu các đoàn viên được giao nhiệm vụ, được cổ vũ, động viên, nhất định sẽ hoàn thành rất tốt thôi. Vấn đề là người cán bộ đoàn làm thế nào để gây dựng được những phong trào đó? Điều này lại cần đến rất nhiều kỹ năng, và rất nên mở các lớp tập huấn công tác đoàn vụ cho các cán bộ đoàn, và cần phải có những ý kiến thẳng thắn đóng góp, trao đổi, rút kinh nghiệm giữa các cán bộ đoàn và các chi đoàn cũng như mở rộng.
Cuối cùng là công tác chuyên môn là quan trọng nhất, nhưng nếu để ra chút thời gian và lòng nhiệt tình, tôi nghĩ nhiệm vụ đoàn sẽ được hoàn thành tốt đẹp ngay thôi.
Đây chỉ là một số ý kiến chủ quan của cá nhân tôi. rất mong chờ các ý kiến phản hồi từ các đồng chí!

Đừng hỏi tổ quốc đã làm gì cho ta, mà cần hỏi ta đã làm gì cho tổ quốc hôm nay.
Bình tĩnh (kiềm chế), lạc quan (suy nghĩ tích cực), có ý thức (tinh thần trách nhiệm) --> mọi việc sẽ tốt hơn.

Si` pam cai nua. Khoi danh co dau luon.
Nói chung là ai cũng đúng. Mỗi người có một ý kiến riêng, ai cũng bảo vệ lý lẽ của mình được.
Topic này nên dừng ở đây.
Admin đóng Topic này lại nhé. Thanks